{"id":505,"date":"2015-04-25T17:59:33","date_gmt":"2015-04-25T15:59:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.kreisfeuerwehrverband-vechta.de\/?p=505"},"modified":"2016-04-01T20:18:56","modified_gmt":"2016-04-01T18:18:56","slug":"25-04-2015-kreisfeuerwehrverbandstag-in-rechterfeld","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kreisfeuerwehrverband-vechta.de\/?p=505","title":{"rendered":"25.04.2015 – Kreisfeuerwehrverbandstag in Rechterfeld"},"content":{"rendered":"

Vechta\/Rechterfeld<\/strong>. In meinem Jahresbericht m\u00f6chte ich das zur\u00fcckliegende Jahr einmal Revue passieren lassen. Auch im Jahr 2014 konnte die Kreisfeuerwehr im Gegensatz zum Landestrend weiter expandieren. Obwohl wir uns auf keinen Fall auf den z. Zt. rosigen Zahlen ausruhen d\u00fcrfen. Mitgliederwerbung und das Heranf\u00fchren von Seiteneinsteigern ist wichtiger denn je, um unsere Feuerwehren auf dem gewohnt hohen Standard zu halten.<\/p>\n

Bestand die Kreisfeuerwehr im Jahr 2013 noch aus 1027 Feuerwehrfrauen und M\u00e4nnern, so kann ich heute feststellen, dass wir 2014 weiter expandiert sind, und mit 1043 aktiven Mitgliedern zum zweiten mal in Folge in der Geschichte der Kreisfeuerwehr die tausender Marke geknackt haben. Das erf\u00fcllt mich schon ein bisschen mit Stolz. Hinzu kommen die Mitglieder der Altersabteilungen und die der Jugendfeuerwehren, sowie der Feuerwehrkapelle V\u00f6rden, sodass wir eine Gesamtzahl von 1435 Mitgliedern verzeichnen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Ebenfalls erfreuliche Zahlen schreiben unsere 18 Jugendfeuerwehren – unsere Jugendfeuerwehren sind erfolgreich – das ist sicherlich ein ganz besonderer Verdienst unserer Kreisjugendfeuerwehrwartin Alexandra Runnebohm mit ihrem Team, aber auch aller Jugendfeuerwehrwarte und Betreuer, bei denen ich mich ganz herzlich bedanke.<\/p>\n

2014 war ein arbeitsreiches Jahr f\u00fcr die Feuerwehren, wenn auch kein au\u00dfergew\u00f6hnliches. Die Einsatzzahlen sind gegen\u00fcber 2013 deutlich zur\u00fcckgegangen. 2013 waren es 1402 Eins\u00e4tze und 2014 sank die Einsatzzahl auf 1280. W\u00e4hrend die Anzahl der Brandeins\u00e4tze von 280 auf 263 sank, und damit relativ konstant blieb, sank die der Technischen Hilfeleistungen von 928 auf 843. Die Zahl der Fehlalarme ist mit 174 viel zu hoch. Diese Alarme sind insofern mehr als \u00e4rgerlich, als das nicht nur die Motivation der Feuerwehrkameraden bei Fehlalarmierungen deutlich nachl\u00e4sst; auch bei den Arbeitgebern wird die Bereitschaft, Feuerwehrangeh\u00f6rige w\u00e4hrend der Arbeitszeit freizustellen, immer geringer, nur weil einige Firmen es nicht f\u00fcr n\u00f6tig halten, ihre Brandmeldeanlagen in einwandfreiem Zustand zu halten. Hier muss wirklich endlich \u00fcber Konsequenzen nachgedacht werden.<\/p>\n

\u00dcbrigens: Von den 174 Fehlalarmen waren lediglich zwei b\u00f6swillige Alarme, der Rest wurde durch Brandmeldeanlagen verursacht.<\/p>\n

Die Brandeins\u00e4tze teilen sich wie folgt auf: 59 Entstehungsbr\u00e4nde, 93 Kleinbr\u00e4nde, 75 Mittelbr\u00e4nde und 36 Gro\u00dfbr\u00e4nde. Die 843 Hilfeleistungseins\u00e4tze spiegeln die ganze Bandbreite der Feuerwehrarbeit wieder. Vom klassischen \u201ePapagei aus dem Baum holen\u201c (oder auch Katze), \u00fcber Keller auspumpen und beseitigen umgest\u00fcrzter B\u00e4ume, bis zur Rettung und Bergung verunfallter Personen und Tiere.<\/p>\n

Dabei sind nat\u00fcrlich die Unfallrettungs- und Bergungseins\u00e4tze sowohl auf den Stra\u00dfen, als auch Bahnstrecken f\u00fcr die Feuerwehrkameraden besonders belastend.
\nZur Unterst\u00fctzung des Gefahrgutzuges konnte 2014 ein neuer Messleitwagen in Dienst gestellt werden.<\/p>\n

Im meinem Bericht aus 2013 hab ich die fehlenden Ausbildungsunterlagen in Sachen Digitalfunk seitens der NABK bem\u00e4ngelt. In diesem Jahr muss ich feststellen, dass noch mehr im Argen liegt.<\/p>\n

Aufgrund fehlender Ausbilder konnte f\u00fcr das Jahr 2015 kein vollst\u00e4ndiger Lehrgangsplan erstellt werden. Es wurden lediglich Lehrg\u00e4nge f\u00fcr das erste Halbjahr angeboten. Ob, und in welchem Umfang Lehrg\u00e4nge im zweiten Halbjahr angeboten werden k\u00f6nnen, war lange unklar. Leider m\u00fcssen Arbeitnehmer mit zum Teil sehr langer Vorlaufzeit eine Freistellung, oder Urlaub f\u00fcr einen Lehrgangsbesuch beantragen. Oft findet die Urlaubsplanung bereits Anfang des Jahres statt, sodass ein komplettes Lehrgangsangebot seitens der NABK dringend erforderlich ist.<\/p>\n

Der Ausbildermangel wird mit der Abwanderung der Ausbilder zu den Berufsfeuerwehren begr\u00fcndet, da der Dienst dort attraktiver ist. Vor allem in finanzieller Hinsicht. Das kann aber nicht auf dem R\u00fccken der jungen Feuerwehrkameraden ausgetragen werden. Hier ist das Innenministerium in der Pflicht.<\/p>\n

Ebenso kann der verst\u00e4rkte Einsatz von Gastdozenten nicht der richtige Weg sein. Jeder Gastdozent gibt seine pers\u00f6nliche Ausbildungsmeinung wieder. Von Absolventen der NABK h\u00f6re ich in letzter Zeit immer wieder, dass ein einheitliches Ausbildungskonzept nicht zu erkennen ist.<\/p>\n

Auch die Bestrebungen die Truppf\u00fchrerausbildung m\u00f6glicherweise auf die Landkreise herunterzubrechen bereitet mir zunehmend Kopfzerbrechen. Ich frage mich, was sollen wir noch alles ehrenamtlich leisten? Ebenso kann eine Truppf\u00fchrerausbildung durch ehrenamtliche Kreisausbilder an der NABK nicht der richtige Weg sein.<\/p>\n

Ich bin der Meinung, die NABK haben einen Bildungsauftrag, und den haben sie zu erf\u00fcllen. Ist dies nicht m\u00f6glich, so ist die Politik in der Pflicht und hat daf\u00fcr zu sorgen, die Ausbildert\u00e4tigkeit an den NABK so attraktiv zu gestalten, dass eine konstant gute und gleichbleibende Ausbildung durch geeignete und motivierte Ausbilder stattfindet.<\/p>\n

Positiv kann ich aus unseren St\u00e4dten und Gemeinden berichten, dass weiterhin in notwendige Fahrzeuge, Einrichtungen und Ger\u00e4tschaften investiert wird.<\/p>\n

So wurde zum Beispiel in Dinklage ein neuer ELW 1 zusammen mit dem bereits erw\u00e4hnten GW Messtechnik in Dienst gestellt. Ebenso wurde Ende 2014 ein HLF 10 als Ausbildungs- und Leihfahrzeug seitens des Landkreises Vechta beschafft. Der Feuerwehrhausneubau in Borringhausen ist ebenfalls weit fortgeschritten.<\/p>\n

F\u00fcr diese Investitionen in die Sicherheit ihrer Einwohner m\u00f6chte ich mich bei den St\u00e4dten und Gemeinden, aber auch beim Landkreis Vechta sehr herzlich bedanken.<\/p>\n

Text: Kreisbrandmeister Matthias Trumme<\/span>
\nBild: Pressewart Reinhard Ahlers<\/span><\/p>\n

Im Anschluss fanden zahlreiche Ehrungen statt:<\/span><\/strong><\/p>\n

Ehrungen auf dem Kreisfeuerwehrverbandstag in Rechterfeld<\/strong><\/p>\n

Ehrennadel des LFV in Bronze:<\/strong>
\nEHFM Thomas Albers, Goldenstedt
\nHFM Wilhelm Otte, Neuenkirchen
\nBM Hans-Georg Frye, Neuenkirchen
\nBM Arnold Frilling, Rechterfeld
\nHLM Ulrich Diersen, Rechterfeld<\/p>\n

Verdienstmedaille des Oldenburgischen Feuerwehrverbandes in Silber:<\/strong>
\nEHBM Manfred Kathmann, Lohne
\nEHBM Heinrich S\u00fcdkamp, Damme
\nEHBM Wolfgang Fiene, Steinfeld<\/p>\n

Ehrennadel des Oldenburgischen Feuerwehrverbandes in Gold:<\/strong>
\nGerd Meyer, Bgm. Gemeinde Visbek
\nClemens Westendorf, THW Lohne<\/p>\n

Deutsches Feuerwehr-Ehrenkreuz in Silber:<\/strong>
\nHBM Clemens Reinke, Rechterfeld<\/p>\n

Auszeichnung Partner der Feuerwehren in 2014:<\/strong>
\nFirma Elektro Holthaus Lohne<\/p>\n

\n\n\n\t\t\n\t\t\t\t